大众网记者 薛岳 通讯员 张国利 青岛报道
“现在大家心里都有一本‘明白账’，知道什么能做、什么不能做。像登记上交礼品这样的事，有制度可依，操作起来也很顺畅，感觉工作更有底气了。”一位基层员工这样说道。随着廉政风险防控工作的持续走深走实，青岛上合临空控股发展集团有限公司廉洁文化建设氛围日益浓厚，干部职工的纪律规矩意识显著提升。
据了解，集团纪委将廉政风险防控作为深化党风廉政建设的重要抓手，坚持教育、制度、监督同向发力，推动廉洁理念内化于心、外化于行，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想堤坝和制度防线，为集团高质量发展营造了风清气正的良好环境。
坚持制度筑堤 让权力在轨道上运行
有效防控廉政风险始于严密的制度。集团纪委牵头制定并实施《青岛上合临空控股发展集团有限公司廉政风险防控工作实施办法（试行）》和《青岛上合临空控股发展集团有限公司礼品登记实施办法》等制度。通过这些制度，为全集团规范开展廉政风险防控提供了清晰的制度遵循和操作指南，有效编织起严密的“廉政风险防控网”。截至目前，已梳理廉政风险点289个，并针对性制定防控措施337项，将防控要求嵌入业务流程，实时预警、动态防控，让权力在制度的笼子里规范运行。
坚持教育润心 让廉洁成为行动自觉
防控工作不仅要“管住手”，更要“守住心”。集团纪委坚持教育在先、预防为主，不断创新教育形式和载体。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话、推送廉洁提醒等多种形式，常态化开展理想信念、党纪法规和廉洁从业教育。注重用身边事教育身边人，持续深入开展廉洁教育，让“不想腐”的自觉在干部职工心中生根发芽。
坚持监督促廉 让防控在常态中深化
制度的生命在于执行，防控的关键在于监督。集团纪委紧盯“关键少数”、年轻干部、重点岗位、关键环节，通过专项检查、日常提醒、列席会议、受理信访举报等方式，强化嵌入式、常态化监督。对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育、督促整改，防止小问题演变成大错误。
“下一步，集团纪委将持续深化党风廉政建设，重点关注年轻干部、关键岗位、关键环节的廉政风险，强化日常监督管理，做到风险早发现、早处置。通过精准监督、完善制度、深化教育，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，为集团各项事业行稳致远提供坚强的纪律保障。”集团纪委相关负责人表示。
